Managerial Odyssey 2023: Israël – Company #7: Kima
In this article, we will present Kima, a 100% remote start-up, which decided to implement an agile management method. Its CEO Eitan also shares his vision on crises...
Managerial Odyssey 2023: Step 2: Germany and its management culture
From January 28 to February 12, 2023, we explored Germany for the second stage of our Managerial Odyssey. During this short but intense stay, we had the opportunity to meet about ten companies as well as 3 management experts. But above all, for 4 days we participated in the “Ambiente”...
Managerial Odyssey 2023: Germany – Company #6: Fritz-Kola
In this article, we will introduce you to Fritz-Kola, a dynamic and creative brand with a strong identity, which possesses several assets in the face of the work engagement crisis, the covid crisis and more…
Let’s make “real” organisational transformations
Why “real” – are there any “fake” organisational transformations? I think so. But I am aware that this is a strong value judgement. From my inspirational and consulting work, I have brought here three perspectives on “fake” transformations. I describe the situations and issues I often encounter and then share...
Managerial Odyssey 2023: Germany – Company #5: CPC Consulting
In this article, we will introduce you to CPC, a consulting firm specialized in change management and agile management. In order to avoid crises born out of the implementation of changes, they propose an amazing method for their clients: a virtual company simulation...
Isabelle Rappart
Isabelle possède une double compétence d'animatrice de groupe en intelligence collective et de consultante en management et organisation. Elle est formée aux processus d'intelligence collective, aux techniques relationnelles et aux outils de gouvernance collaborative. Elle coache des dirigeants. Elle utilise ces approches dans ses interventions pour permettre à ses clients...
Guillaume Tastet
CEO et cofondateur de l’entreprise technologique OpenDecide, il intervient lors d’événements RH et de séminaires de grandes organisations (Enedis, Veolia, EDF, Armée de l’Air et de l’Espace, EDS, CNES). Sa vision est que le principal enjeu du 21ème siècle sera de repenser en profondeur la manière de s’organiser collectivement. Selon...
Melissa Rouabah
Customer Success Manager d’OpenDecide, entreprise technologique pionnière dans l’optimisation de la dynamique d’équipe. Elle a aidé plus d’une centaine de managers et d’équipes à analyser les résultats de leurs diagnostics scientifiques et à améliorer leur dynamique collective. Reconnue pour ses compétences pédagogiques, Mélissa excelle dans la transmission des connaissances et...
Ariane Marchand
Forte d’une expérience de près de 10 ans en service-conseil, Ariane met sa contribution au servicedes organisations par le biais des technologies sociales en aidant les entreprises à adopter uneapproche plus flexible et décentralisée de la gestion et de la prise de décision. Elle conseille sur les principes de la structure...
Anne Chabert
Convaincue que le futur du travail réside dans la transformation des façons de collaborer, Anne Chabert accompagne les organisations à remettre l'Humain au cœur des processus et au service dela mission. Tombée dans la marmite des organisations autogérées et de la gouvernance partagée en 2016, elle a à cœur de...
