M Gorlier
Amon van den Borg
Amon van den Borg is CEO and co-founder of Arts en Zorg, the largest primary care organization in the Netherlands. After a career in the military, Amon changed his focus to healthcare, where he started in medical project development in emerging economies. This experience convinced him of the importance of...
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M Gorlier
James Priest
Als Mitbegründer und Mitentwickler von Sociocracy 3.0 verbringt James derzeit seine Zeit damit, Menschen zu helfen, das Beste aus S3 herauszuholen. Neben der Entwicklung und Durchführung von Lernreisen für Menschen auf der ganzen Welt, arbeitet er mit Organisationen zusammen, um die Produktivität und das Engagement zu verbessern, die Agilität zu...
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M Gorlier
Hélène Palisson
After a long experience as a sales and in the interim sector, Hélène joined Partena Professional, in 2009, first as District Manager and then respectively as Human Capital Manager and HR Business Partner. When the Board of Directors decided to transform their pyramidal structure into an autonomous and collaborative organization,...
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M Gorlier
Ted Rau
Von Deutschland aus hat sich Ted Rau international für eine auf Zustimmungs basierende Selbstverwaltung in Organisationen eingesetzt. Er hat mit verschiedenen Sektoren gearbeitet - sozialen Unternehmen, Netzwerken, Gemeinschaften und gemeinnützigen Organisationen. Er ist zertifizierter Soziokratie-Berater und geschäftsführender Direktor der 200 Mitglieder zählenden, mehrsprachigen gemeinnützigen Organisation Sociocracy For All. Er veröffentlichte...
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M Gorlier
Ivo Bättig
Ivo Bättig ist Partner, Mitinhaber und Berater der purpose-orientierten, selbstorganisierten Digitalagentur Unic. Zuvor war er in verschiedenen internationalen Management-Positionen und als Berater bei Accenture tätig. Er ist ein gefragter Speaker, der Menschen zu Themen rund um Leadership und Selbstorganisation inspiriert. Angetrieben von seinem Purpose, erfolgreichere Purpose-Organisationen mit zufriedenen Menschen und...
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M Gorlier
Astrid Blunschi Balmer
Ich bin eine erfahrene HR Professional, Menschen und Führung begeistern mich. Im Kontext der Umsetzung unserer Strategie und der Entwicklung unserer Organisation zu mehr Agilität, liegt mein Fokus auf einem ganzheitlichen Verständnis dieser Transformation. Mit meinen Kolleg:innen ermutige ich Teams und Einzelpersonen, neue Wege in der Zusammenarbeit zu beschreiten, das...
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M Gorlier
Stéphane Pensivy
Stéphane Pensivy is an Executive at Orange where he has been one of the first to implement Self-Organisation at scale. Stéphane Pensivy has an intensive background on agility, applied to both product development and organizations.
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M Gorlier
Sonja Hof
Als einer der Transformation Catalysts in unserer Abteilung entwerfen wir Maßnahmen zur strategiegetriebenen Transformation und führen diese durch. Die Bandbreite der Interventionen reicht von der Entwicklung strategischer Transformationsarchitekturen als Teil der lokalen Geschäftsstrategie bis hin zu konkreten Aktivitäten wie Teamworkshops, Retros, Mediation/Konfliktlösung usw. Ich lebe meine Leidenschaft mit Menschen zu...
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M Gorlier
Björn Schneider
Ich bin bei der Hypoport SE und allen ihren Tochterunternehmen zuständig für die Holakratie-Einführung. Rund die Hälfte der Unternehmen arbeiten rein holakratisch (ca. 1200MA). Weiterhin bin ich als Agile und Personal Coach unterwegs. Bei allen meinen Tätigkeiten geht es darum, wie Menschen erfolgreich zusammen arbeiten können. Vorherige Station waren: Führungskraft,...
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M Gorlier
Anna De Rose
Anna De Rose startete ihre Karriere bei Welser Profile vor 21 Jahren als Controllerin, dann als Teamleiterin im Controlling und nach der Rückkehr aus der Elternzeit in verschiedenen Funktionen innerhalb und außerhalb der Buchhaltung. Als das Management im Jahr 2021 die Notwendigkeit erkannte, eine Organisation mit Zellstruktur aufzubauen, leistete Anna...
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