Oliver Brunschwiler is an ex-professional Snowboarder, a multiple entrepreneur and strategic leader. He joined FREITAG in 2014 and was fortunate to transform and grow the company in various roles. In 2021 he decided to distribute his operational roles into a leadership collective, fostering organizational progress and focusing on his mission: enabling the brand‘s potential and designing its circular business model transformation.
Anne Nynke Jansma works as an independent consultant supporting teams and companies in their self-organisation and collaboration journey. She implements different methods and tools to help teams optimize the efficiency with which they collaborate, such as Asana, GTD, OKRs and Holacracy. Over the past 7,5 years she’s experienced self-organisation in various shapes and sizes. She’s been with Springest, Bol.com and Mentaal Beter to name a few and now working as Global Collaboration Expert at Greenpeace International, helping teams optimize collaboration across continents and timezones. She will be hosting a workshop to take us with her through some of the best practices and lessons learned across these various companies.
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Ich komme ursprünglich aus Brasilien und habe in den 7 Ländern, in denen ich gelebt und gearbeitet habe, viele inspirierende und interessante Menschen kennengelernt. Meine Arbeitserfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen wie FMCG, Pharmazeutika, Regierungsbehörden und Unternehmensdienstleistungen. Zurzeit arbeite ich bei Hoffmann-La Roche im Bereich Pharma International, wo ich die Möglichkeit habe, von großartigen Kollegen zu lernen, die unsere innovativen Behandlungen in 110 verschiedene Länder bringen.
Dominik Bolten arbeitet seit 17 Jahren bei Roche, einem multinationalen Schweizer Gesundheitsunternehmen und einem der größten Pharmaunternehmen der Welt mit mehr als 100'000 Mitarbeitern. Er ist Diplom-Ingenieur und hatte verschiedene lokale und globale Funktionen im In- und Ausland inne. Dominik ist Mitglied des Transformationsteams am Hauptsitz von Roche in Basel, wo er die Umsetzung des purpose-orientierten, selbstorganisierten Organisationsmodells innerhalb der PS Site Services Organization mit ihren 1500 Mitarbeitern vorantreibt.
Jacob wird Ihnen Organisationen als ein lebendiges System vorstellen. In dieser hochgradig interaktiven Sitzung werden Sie aufstehen und sich daran beteiligen, wie Veränderungen oft durch eine organisatorische Umgestaltung gesteuert werden, einschließlich der Frage, wie eine gemeinsame Führung den Unterschied ausmachen kann!
Nicole Bardet ist Mitglied der Geschäftsleitung der Alternativen Bank Schweiz AG, zuständig für die Kreditvergabe an Unternehmen und verantwortlich für die Einführung von soziokratischen Methoden in der Bank. Als Vorstandsmitglied eines Vereins, der sich für den ökologischen Wandel in ihrer Region einsetzt, konnte sie neue Organisations-, Partizipations- und Entscheidungsformen erproben, die ihre berufliche Tätigkeit inspirierten. Nicole Bardet war Präsidentin der Fédération Romande des Consommateurs in ihrem Wahlkanton Fribourg. Sie ist Mitglied des Stiftungsrates einer NGO, die nach den Prinzipien der Soziokratie organisiert ist (Pain Pour le Prochain). Seit 10 Jahren ist sie auch gewähltes Mitglied der gesetzgebenden Körperschaft ihrer Gemeinde.
Brian Robertson glaubt, dass wir an der Schwelle zu einem Quantensprung in der Art und Weise stehen, wie wir zusammenarbeiten und uns organisieren. Er hat einen Ansatz für die Entwicklung reaktionsfähiger Organisationen entwickelt, die das menschliche Wohlbefinden fördern. Brians Unternehmen HolacracyOne hilft Teams, das kreative Potenzial freizusetzen, das durch langwierige Meetings und Entscheidungen in Ausschüssen untergraben wird. Durch Holacracy, eine revolutionäre Selbstmanagement-Praxis, verwandeln Unternehmen ihre konventionellen Hierarchien in agile, selbstorganisierende Netzwerke. Auf diese Weise beschleunigen sie die Entscheidungsfindung und setzen ihre effektivste Ressource frei: die befähigte Führung ihrer Mitarbeiter.
Alice Groen is a Business Consultant at VGZ, one of the largest health insurance companies in Holland. She is an expert in Lean, Agile and Holacracy and loves to share the story of the VGZ Way of Working in which all these three philosophies and methods come together. She will inspire you with the true story about organizational change, she shares the successes and failures of their journey, always adding her personal story in a vulnerable and honest way.
