The topic of the four-day work week is gaining popularity in many companies, both in France and abroad, at a time when the majority of French people are opposed to the idea of extending the retirement age.Far from being exhaustive, and because our next NextGen Summit will focus on both the managerial and environmental dimensions of the regenerative enterprise, we propose to explore some of the impacts of this new form of work organization.

Sensible / Puissant / Complexe / Engagé / Artiste Co-fondateur de l’Université du Nous, j’accompagne des personnes, des groupes et des organisations depuis 20 ans. Aujourd’hui je me vis comme faisant ma part de citoyen engagé, en accompagnant des transformations personnelles au profit d’une transformation collective, des personnes, des groupes et des organisations, oeuvrant à la co-construction et au développement d’alternatives sociétales dont l’objectif est l’émergence d’une nouvelle forme de société. Mes bases théoriques et pratiques : La Gestalt, l’Analyse transactionnelle, la Sociocratie, l’Holacracy, le Jeu du tao, la Communication non violente, le Coaching et tout autant mon expérience de vie.

Management and the governance of organizations that emerged from the previous industrial revolution owe their rise to the economics of mass production, highly predictable, focused on yield and a highly processed mechanical design. Today, the '30 glorieuses' seem far away and the level of commitment at work is dramatically low. A five-year plan resembles more of a stylistic exercise, and younger generations no longer dream of large corporations, who were past champions of capitalism.

Navi Radjou est un chercheur franco-américain en innovation et leadership. Il a été un Fellow à la Judge Business School de l'Université de Cambridge, et aussi vice-président de Forrester Research, un cabinet de conseil et de prospective technologique à Boston. En 2021, Navi a été classé par Thinkers50 parmi les 50 penseurs en management les plus influents au monde. En 2013, Navi a remporté le prestigieux prix Thinkers50 Innovation Award, décerné à un penseur en management qui redéfinit notre façon de penser et de pratiquer l'innovation. Il est intervenu à TED Global 2014 sur l'innovation frugale (+2 millions de vues).   Navi est coauteur de "Le Guide de l’Innovation Frugale", ainsi que le best-seller mondial "L’Innovation Jugaad" (plus de 200,000 exemplaires vendus dans le monde) et "Donner du Sens à L’Intelligence : Comment les leaders éclairés réconcilient business et sagesse" (préfacé par Matthieu Ricard). Il est un conférencier très recherché et largement cité dans les médias français et internationaux. Né et élevé à Pondichéry, en Inde, il possède la double nationalité franco-américaine. Il a étudié à Ecole Centrale Paris et Yale School of Management. Après avoir vécu 22 ans aux États-Unis, Navi a choisi de retourner en France où il réside actuellement. Il est un étudiant de longue date du Yoga, de l’Ayurveda, et de la méditation Vipassana (pleine conscience).

Après 7 ans engagé dans l’agro-industrie, à l’international, Bastoun TALEC cofonde et dirige CSUPER!, première agence de communication alternative en France puis invente la communication alignée® dans "sa" deuxième agence conseil. Fortement mobilisé par les concepts de l’entreprise agile/apprenante, il rejoint HappyWork comme Associé. Certifié Holacracy® Coach, il accompagne les organisations et/ ou les équipes vers leur propre transformation. Sculpteur de WHY, il explicite les raisons d’être aux niveaux organisationnel, collectif et individuel. Il facilite toutes sortes de moments collaboratifs, rédige dans le magazine Dirigeant, co-organise et anime les Meetup Holacracy Paris. Son Ikigai : réconcilier les gens avec le travail. Ré-unir. Depuis (plus de) 20 ans, vélocrate, végétarien, praticien du yoga, Il croit que pour s'élever, l'on gagne à s'alléger.

In this article, we will introduce you to Drees & Sommer, a German construction company that is helping to create the working environment of tomorrow. Its inspiring philosophy brings together profitability and ecology.

In this article, we will give you our impressions and analysis regarding the link between culture and management in Switzerland!

We visited the Alternative Swiss Bank (BAS) in Lausanne, which is different from the so-called "conventional" banks. It is indeed the only active bank with a social and environmental vocation in Switzerland. Nicole Bardet, member of the general management, kindly accepted to receive us

L’engagement et la mobilisation des collaborateurs ne se décrètent pas mais ils se nourrissent de la confiance et du respect des attentes réciproques entre les parties prenantes. Ce sont ces attentes que Laurent éclaire grâce à une approche unique de mesure d’impact sociale : l’IBET© Mettre en avant ce qu’il y a d’humain dans l’économique est un challenge quotidien auquel je suis fier de contribuer.

Passionné et atypique, c’est probablement ce qui résume le mieux ce quinquagénaire suractif. Il quitte des études de mathématiques, pour se consacrer à sa passion de l’époque : l'océan et le Funboard. Quelques années plus tard, il quitte le littoral et enfile un costume pour rejoindre la capitale et des sociétés de technologie et vivre une autre passion : l’informatique. La découverte du service et ensuite du conseil est une révélation pour ce boulimique de savoir qui ne s’imagine pas dans une autre carrière. Il navigue aujourd’hui entre la pilotage de son groupe composé de plusieurs marques (ANEO, MAURICETTE, ALDWIN, 98€50 etc…), l’accompagnement stratégiques de grands groupes et d’ETI, l’observation attentive de la digitalisation progressive de nos entreprises et de notre société et une recherche quotidienne de sens afin d’éviter que le capitalisme ne soit qu’une machine à générer du profit.

Passionnée par la veille, Marie accompagne les grands groupes et PME dans la mise en place de solutions de veille personnalisées. Elle anime régulièrement des webinars pour partager son expérience avec une communauté souhaitant réussir leur démarche de veille. Avec 125 000 utilisateurs répartis dans 110 pays, plus de 700 projets accompagnés, 60 écoles et universités partenaires pour former et sensibiliser près de 2 000 étudiants chaque année et un total de 6 000 participants aux différentes rencontres organisées, Sindup se positionne aujourd’hui comme un acteur de référence dans le domaine de la veille stratégique et collaborative. Sindup : https://www.sindup.com

Account Manager chez Sindup, Avital conseille les entreprises dans la mise en place d’une démarche de veille stratégique au sein de leur organisation, assure un suivi en accompagnant les clients tout au long de la collaboration pour s’assurer de leur satisfaction et de la progression de leur projet de veille.